Аутстаффинг (англ. outstaffing) — практика временного привлечения компанией квалифицированных специалистов, имеющих предметные знания, опыт и профессиональные навыки.

Аутстаффинг выгоден, когда перед ИТ-подразделением компании ставится четкая и конкретная цель по подготовке к быстрому, в самые короткие сроки выводу нового продукта на рынок. При аутстаффинге Заказчик покупает услугу, не отвлекаясь на проблемы с кадрами, что позволяет сосредоточиться на выполнении основного вида деятельности и сфокусировать на этом все ресурсы. В крупных компаниях процедура поиска и принятия на работу нового, хорошего сотрудника - неимеверно сложная процедура, требующая от ИТ-менеджеров немалого кол-ва времени и усилий по взаимодействию с HR-службами. Поставщик же услуг аутстаффинга, располагая штатом проверенных и квалифицированных сотрудников, предложит на выбор несколько кандидатур и исполнит все обязанности, возлагаемые трудовым законодательством на работодателя. В большинстве случаев Заказчику не требуется тратить усилия на тестирование профессиональных качеств и обучение привлекаемых специалистов, т.к. это область ответственности поставщика услуг аутстаффинга.

Тем самым, аутстаффинг призван ускорить выполнение задач ИТ-проекта и снять головную боль, связанную с организацией персонала.

Мы готовы проанализировать требования к проекту и составить предложение по оптимизации проектной команды Заказчика. В штате компании работают квалифицированные ИТ-специалисты следующих направлений деятельности:

• бизнес-аналитик (финансовый сектор - банки, инвестиции, лизинговые операции, торговые операции FOREX/акции/деривативы)
• системный аналитик
• программист
• тестировщик
• системный администратор
• технический писатель
• менеджер проектов

С заданной периодичностью заказчику формируются и предоставляются подробные отчёты с описанием результатов работ, табели учета рабочего времени сотрудников.